人力资源服务商熊猫云聘完成800万天使轮融资
而纵观这一年多来的更新内容，人力融资可以看出来《王者荣耀》除了对于游戏本身的更新之外，人力融资主要更新的方向就是社交、玩法和电竞，它在玩法方面一边模仿《英雄联盟》等MOBA类端游的各种游戏功能，例如双排、五排、克隆大作战、战争迷雾、BAN/PICK、甚至是英雄的技能和装备，游戏的地图设定等，一方面又没有完全抛弃手游十分流行的PVE冒险模式，看来《王者荣耀》的团队还是坚信冒险模式在手游上面能够对PVP模式有一个很好的补充。
大家都看得懂的商业模式在很多情况下，资源都是简单的把线下的模式照搬到互联网上，而不是充分利用互联网的优势来颠覆传统产业。这个标准看着很简单，服务但很多公司六个月以后10%就不错了，如果达到20%就非常牛。
这样总部可以非常清楚的看到每个城市达到多少人，商熊使轮销售活动怎么样，有哪些客户，签了几个单子。我们为什么讲六个月?因为前面两个月下降速度会比较陡峭一点，聘完次月一般在百分之四五十，六个月以后基本上比较平稳。任何小的公司，人力融资都没有精力、人力融资没有资历去教育别人，今天的饿了么有很多外卖品牌是自己的，但一开始的时候，他们也是借助线下小的饭店这个传统行业存量市场，站在巨人的肩膀以后，知道把用户圈住以后才开始做增量市场。
当初滴滴打代驾、资源拼车就非常典型的案例，靠资金优势来挤压市场，用补偿去清场。没有人投他，服务我们是他唯一的一个TS。
一、商熊使轮融资过于容易融资太容易的往往意味着商业模式也是非常简单易懂的，无论是操作难度还是复制难度。
投OFO的时候，聘完因为校园是封闭市场，聘完频次很高，一辆车每天能用七八到十次，差不多赚个五六块钱，单车成本是两百块钱，多长时间能赚回来，这是算得出来。 (数据来源：人力融资Choice，读懂新三板研究中心)这些“僵尸”中，不只小规模企业，还有很多规模比较大的企业，也同样在快速成长。
1552家企业中，资源2014年净利润在1000万元以下的占比98.26%;100万以下的占比67.40%。 注：服务各行业“僵尸股”分布情况“僵尸股”成长性并不弱，服务2015年净利润增长率中位数达到56%你可能会很绝望，“僵尸股”遍地，新三板太没前途了!停，先不要这么想。
如果企业打算引进做市商的话，商熊使轮那就得重点关注了，毕竟做市商手里的股票可没有限售这一说。因为读懂君看到，聘完这些“僵尸股”中隐藏了一大批高成长的优质企业，一旦“复活”，体内的洪荒之力很惊人。
